你会得到一些非常有趣的答案，并且可以了解很多关于你的员工的动力。我从未在销售组织中实施此流程时遇到过不愉快的经历。销售人员业务计划行之有效，并能带来清晰的结果。自满情绪会阻碍业务增长，并使您的销售团队失去新的机会、有价值的客户和有利可图的关系。
以下是销售团队中自满情绪的三个迹象以及如何消除它。您的销售代表步阶段并没有说过“我只想做得足够好”。大多数人在销售生涯中不断进步，努力工作。他们一开始的目标也不是坚持下去，只是做足够多的事情来“过日子”，或者“想办法”生存下去，直到他们能够继承另一个销售代表的账户。
嗯，至少一开始不是这样？然而，随着时间的推移，大多数人都 拉脱维亚 whatsapp 号码列表 会变得自满。他们学会了这种心态和行为。他们学会了安定下来。大脑几乎可以相信任何事情，尤其是当大脑一遍又一遍地听到同一个故事时。销售团队自满的 3 个迹象如果您不担心问题或迹象……您的销售团队为什么要担心呢？正如 Alfred A. Montapert 所说：“不要混淆运动和进步。
摇马一直在移动，但不会取得任何进展。”LinkedIn 个人资料低于平均水平我敢说……看看你每个销售代表的 LinkedIn 个人资料。他们是否为访问者（你的潜在客户或客户）提供了清晰的路径，分享了他们为什么是他们坚信不疑的可靠专家？您对刚刚看到的内容的真实印象与您的客户和未来客户的想法完全一样……什么都没有！零，零，零！您的思维过程因花费 30 秒浏览糟糕的 LinkedIn 个人资料而受到影响。