2024 年 7 月 30 日西琳·格拉迪斯·波达德拉暂无评论未分类
经营企业涉及财务规划、战略方向、运营策略和增长预测。此外，它还需要了解法律合规性和义务，尤其是涉及员工时。
因此，许多公司求助于雇主记录(EOR) 来处理合规事宜，从而让全球扩张变得更加容易。本文将为您提供一份完整的指南，介绍什么是 EOR、它如何为您的企业带来好处以及它与其他就业解决方案有何不同。
让我们仔细看看。
什么是记录雇主（EOR）？
顾名思义，记录雇主（EOR）代表公司雇用工人。
EOR 服务对于全球劳动力管理或国际招聘非常方便，特别是当公司将 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码列表 非核心业务功能外包给远程劳动力时。
EOR 服务对全球劳动力来说非常方便
这些职责涵盖行政和法律责任，包括工资合规、员工福利、税务合规和当地劳动法合规。本质上，EOR 是负责以下事项的法定雇主：
雇佣合同；
签证赞助；
工作许可证；
员工入职；
法规合规性；
遵守劳动法
员工福利管理；
其他形式的人力资源合规。
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