工作不满意
压力增加
消极的工作氛围
组织健康
工作场所的和平与秩序取决于组织领导者如何有效地处理冲突。
健康的工作环境能够以建设性的方式解决冲突，培养协作和相互尊重的文化。
组织健康
有效的冲突管理可以防止纠纷升级并影响更广泛的工作场所。
未解决的冲突可能会对组织健康 挪威电话号码列表 产生不利影响：
沟通和信任减少
创造有毒的工作环境
降低工作满意度和生产力
员工流动率上升
工作场所冲突的类型
解决工作场所冲突是任何专业环境中不可避免的一部分。
认识到冲突的类型有助于您有效地解决冲突，以恢复和谐（且高效）的工作环境。
人际冲突
人际冲突是指个人因以下原因发生冲突：
个人差异
沟通不畅
价值观冲突
这些争议可能特别具有破坏性，因为它们会影响相关人员的感情和心理健康，导致团队内部紧张。