老板的工资是一个备受争议的问题。甚至迫使很多人采取立场。这是一个令人欣喜的变化，得益于 El Khomri 法案和“Nuits debout”运动以来形成的良好氛围。但这个问题应该以不同的方式处理，而不是用长篇大论，因为长篇大论虽然喧嚣，但最终却没有任何实际意义。首先，将“老板”说成是一个同质阶层，就和将“农民”说成是一个同质阶层一样空洞。普通农民与泽维尔·贝林之间的距离，相当于我家附近的水管工与雷诺-日产汽车老板之间的距离。 CAC 40大老板与小老板的平均雇主薪酬为每月5400欧元，或最低工资的5倍。
这个平均值也没有多大意义。它把那些不知道如何更换家中灯泡的大公司的当权者与那些每周工作 70 小时的会计、行政人员和团队领导的广大群众归为一类。 CAC 40 的老板们平均给自己支付 420 万欧元（总薪酬），相当于最低工资的 238 倍！自从自雇人士出现以来，雇主阶层就变得更加庞大，大人物们照例是隐藏在大量小人物的盾牌后面。因为根据公司规模不同，差异是从一到八十二不等！根据活动领域的不同，从住宿、餐饮到金融活动，差距从简单到三倍不等。当前争论的根源并不是现实，而是一个自由主义狂热时 巴拉圭 WhatsApp 号码 期诞生的、有利于大老板们的神话。
柏林墙倒塌和“历史的终结”开始之后，人们陷入了一段极度兴奋的时期，简言之，这是撒切尔/里根时代的巅峰，金字塔顶端的薪资放纵让受益者陶醉其中，以至于他们对正在发生的时代变迁视而不见。甚至唐纳德·特朗普也支持对富人征税，称他作为亿万富翁对此没有意见，因为他已经有足够的钱了。如果他这么说，那是因为气氛已经发生了足够大的变化，他意识到自己必须做出一些让步……
这与奥朗德为了树立自己在该领域的形象而宣称的“道德”毫无关系。他谈论的是什么道德？什么是“道德”工资水平？他很小心没有说出来！我们还可以提到常识。事实证明，当你已经有了一个十亿的时候还想要第二个十亿是荒谬的。但再说，要求个体活动理性，就是对人心的误解……
我认为，我们必须从辩论中排除除了积累的数量对人类社会有效性之外的任何考虑。在这方面，限制大老板工资的第一个原因是，大老板所获得的财富份额过于不平衡生产活动。事实上，世界各地的财富分配都经历了一段有利于强者的可怕调整时期。在法国，我们谈论的是工作向资本转移的峰值达到10％。这意味着实体经济流通中少了几百亿的资金。
这一点至关重要。事实上，在现实世界的实践中，这种积累并不进入消费，也不进入投资。它部署在金融领域。需要阻断个人财富过度集中进程的真正第一个原因是，它有利于金融泡沫及其扩张，损害实体经济。这样，我们就可以讨论与人类普遍利益同样相关的其他方面。例如，超额财富的积累导致了炫耀性的过度消费，从而破坏了环境。与此同时，当公司利用生产商的所有天赋和技术诀窍来进行无能、危险或高度污染的生产时，就会造成对邪恶的经济依赖。我将在此停止此列表。我的目的是说明需要用理性的论据来证明限制高薪的决定是合理的，这些论据可以进行辩论和讨论，而不会陷入奥朗德式的“道德”或瓦尔斯式的“滥用职权”论述的泥潭。