从一些指标来看，英国劳动力市场运转良好：最新统计数据显示，就业率为 75.3%，为几十年来最高。
但还有许多其他迹象表明，劳动力市场的效率远未达到应有的水平；社会流动性停滞不前；工资停滞不前；生产力停滞不前；许多年轻人的工作转型严重失败。
劳动力市场内外正在发生许多创新。科技巨头已经开始参与其中——例如最近与谷歌合作推出的招聘服务——大型公司现在受益于高度复杂的综合人力资源、人才和学习管理系统以及用于人才招聘的数字工具，如Ideal平台。
但这些新创新带来的好处对大部分劳动力几乎没有影响。许多求职者仍然缺乏有关职业前景的基本信息——他们需要哪些技能才能在不同行业中茁壮成长，他们可能获得哪些工作，以及如何规划自己的职业道路以在未来几十年可能发生的变化中保持相关性。
尽管最近采取了一些措施来激励职业体系，但许多在校学生获得的职业建议基本没有受到新数据分析工具的影响。大学对学生的指导仍然相对较少，许多学生依赖在线发布的职业发展意见文章和联系人。
网站和应用程序数量激增。但最近的一项调查显示，大多 VK数据 数网站和应用程序之间没有很好的联系，也没有使用最佳的可用数据集，最终导致许多求职者感到困惑而不是清晰。
因此，尽管劳动力市场往往拥有丰富的数据，但其潜力尚未得到充分发挥
我们相信这个问题有解决办法——精心培育一个开放的实时劳动力市场数据共享平台，供所有人使用：我们简称为 Open Jobs。这将使英国城市和地区实现更加智能的就业市场，以准确的实时数据和分析工具为指导，帮助各级决策者——从白厅部门到毕业生。
我们的承诺是实现观察、分析、预测和行动的结合，即我们所说的“集体智慧组合” ——从癌症治疗到环境等其他领域也存在类似的组合——在这种情况下，目的是使求职者和雇主能够做得更好。
要实现这一目标，需要政府、企业、地方经济合作伙伴及其他各方的认真领导和真诚合作，但相对于潜在影响而言，其成本并不高。
Open Jobs 和智能劳动力市场公共资源的要素
接下来，我将概述智能劳动力市场公共资源的构成要素，并展示现有工具（其中一些由 Nesta 开发），这些工具已经指明了其运作方式。
1. 观察 ——实时获取劳动力市场状况的准确可靠信息
首要任务是建立拥有关于劳动力市场正在发生的事情的详细和实时信息：需要什么技能以及在哪里寻找；提供什么课程；薪资情况如何；地点情况如何。
这些数据大部分都存在。但要让它们有用，就需要将它们整合起来，作为公共资源提供。这可以通过整合公共数据、商业数据和网络抓取来确定哪些行业有哪些工作，这些工作的地理分布如何，薪酬如何，以及关键技能要求是什么。
Nesta 通过为TechNation开发的英国数字景观地图展示了这一点，包括就业、薪酬和生产力。这些地图提供了世界上最先进的实时经济描述。
Nesta 的新技能分析器更进了一步。它利用英国所有的在线招聘广告，开发出一款工具，让个人可以评估潜在的就业机会、薪资潜力、技能要求以及必须填补的教育空白，从而提高就业能力。
我们很快就能从新的数据源和链接中获益。大学已经在跟踪劳动力市场的结果。学校很快也能做到这一点，链接到 HMRC 的收入结果数据。
目前，这项计划尚未向公众开放，而且距离提供详细的增值措施还需要几年时间。但它将为更智能的体系做出重要贡献，并鼓励学校重新考虑就业能力，就业能力在近年来已不再是政府的优先事项。