正如我在之前的博客中探讨过的，我们在 Nesta 的“以人为本的健康的未来”活动上举办的创新者展示会 激励了观众和演讲者。
在我的第一篇博客中，我重新回顾了“开放语音工厂”和“与路径同行”这两个鼓舞人心的举措，它们正在真正改变人们的生活；而在我的第二篇博客中， 我关注了“关怀家庭”。
我们的最后一位创新者是 Unlimited Potential 的项目经理 Heather Henry 和 Salford Dadz - Little Hulton 的父亲兼成员 Alex McCraw。
无限潜能组织一直在支持一个名为“Dadly Does It”的项目 ，该项目旨在寻找新方法来改善弱势父亲的福祉，并了解这是否能改善他们孩子的福祉。Salford Dadz 是 Dadly Does It 的第一个试点项目。
索尔福德·达兹
希瑟向我们介绍了 Salford Dadz - Little Hulton。Salford Dadz 计划采用一种基于资产的方法，称为积极偏差，该方法宣扬这样一种信念：在存在特定问题的社区中，总有人能够解决问题。
目的是找到那些生活状况有所改善的父亲，并带领社区踏上自我发现之旅，帮助他人改善生活。
Alex McCraw 分享了他过去 3.5 年的历程。由于童年时遭受过人身虐待，他很难外出与人交往，也很难与自己的孩子互动，但自从加入 Salford Dadz 后，他告诉我们他的生活发生了怎样的变化。
与其他父亲的会面让亚历克斯能够敞开心扉，与那些愿意倾听和理解他的人讨论他的烦恼和忧虑。
进展
对于 Alex 来说，这种转变是惊人的；从在活动中站在 400 人面前，到带孩子去公园和参加周六活动。更重要的是，他刚刚开始了 18 年来的第一份工作。这是一段奇妙的旅程。
在给观众留下如此深刻的印象之后，我与亚历克斯了解了他最近几个月的情况，包括他的工作进展情况。
“工作进展顺利，虽然很忙碌，但很愉快，”他说。“很遗憾这份工作很快就要结束了，但这是一次非常好的学习经历，也是积极的信号，表明我知道自己已经做好了工作的准备。”
他还忙于孩子的学校事务，帮助其他家长筹集资金并策划活动来支持 SkillForce 项目，帮助孩子和家长增强自信心并传授新技能。
最后，他告诉我，他是如何激励孩子们的：“我儿子希望长大后能从事我这样的工作和事业，”他说。“他很快就会体验到这一点，因为他被选中代表学校参加在博尔顿举行的一次小型会议，他对此既兴奋又紧张。”
“我最小的孩子今年 6 岁，因参加 SkillForce 威廉王子奖励计划而获奖，而我最大的孩子今年在学校的表现非常出色。所以，总的来说，我是一个非常自豪的父亲。”