下表比较了美国 50 个州和哥伦比亚特区的最低工资。此外，它还为雇主提供了他们预计为每位非豁免员工支付的年度最低工资。请记住，此列表并未考虑每个有工资要求的地方。 2024 年州最低工资标准 状态 最低工资 （每小时） 每年（全日制*） 每年（兼职**） 阿拉巴马州 7.25 美元（无州最低限额） 15,080美元 $7,540 阿拉斯加州 11.73美元 24,398.40 美元 12,199.20 美元 亚利桑那 14.35美元 $29,848 14,924美元 阿肯色州 11.00 美元 $22,880 11,440美元 加利福尼亚州 16.00 美元 $33,280 16,640美元 科罗拉多州 14.42美元 29,993.60 美元 14,996.80 美元 康涅狄格州。
美元 15,080美元 $7,540 佛蒙特 13.67 美元 28,433.60 美元 14,216.80 美元 弗吉尼亚州 12.00 美元 $24,960 12,480美元 华盛顿 16.28 美元 33,862.40 美元 16,931.20 美元 西弗吉rcs 数据巴基斯坦尼亚州 8.75 美元 18,200 美元 9,100 美元 威斯康星州 7.25 美元 15,080美元 $7,540 怀俄明州 7.25 美元（州最低标准低于联邦标准） 15,080美元 $7,540 *全职 = 每周 40 小时 **兼职 = 每周 20 小时 补偿不必太复杂 从减税到直接存款，BambooHR 让您可以轻松地在单一集中式系统中管理团队的总薪酬。
立即了解更多 谁不受最低工资法的约束？ 支付的最低工资，但低于最低工资的规定适用于某些雇员，例如： 收小费的工人 在适用行业中，仅当满足以下条件时，雇主才需要向员工支付每小时 2.13 美元的直接工资： 这个数额加上他们的小费至少等于联邦最低工资。 员工可以保留所有小费。 该员工每月定期收到超过 30 美元的小费。 然而，如果员工的小费和直接工资加起来不符合联邦最低小时工资标准，雇主必须支付差额。