阅读更多 [对象 HTMLHeadingElement] 以下有五种方法可以提高你的情商和工作效率： 1. 冥想。 为了理性地管理你的情绪，你必须意识到它们。在人力资源部门，大多数日子都会面临情绪挑战——无论你是对员工破坏公司文化感到沮丧，还是不得不解雇某人，或者似乎无法让你的报告恰到好处。你需要花一点时间来处理。即使你所能做的只是关上门，闭上眼睛，静静地坐 5 分钟，也要这样做！给自己时间处理情绪是一种很好的方式，可以让你理解情绪，并在情绪混乱时采取合理的行动。
2. 诚实对待自己和他人。己的感受塞进内心的小盒子里，直到它自发燃烧。是的，有时你必须过滤自己的感受。但以成熟的方式表达情况对你的影响是改善问题的唯一方法。只要rcs 数据奥地利记住在表达情绪之前花点时间真正承认和整理自己的情绪。你可能会发现自己对某事的真实感受，或者想出一个诚实对待它们的好方法。 3. 相信他人。 如果其他人对你或公司其他任何人表现出不理智，要意识到问题超出了目标。人们不会因为一件事而表现出不理智；他们只会因为不堪重负而表现出不理智。
你永远不知道这个人的职业生涯之外还会发生什么。不要太在意，也不要迎合他们的情绪行为。 11条领导力经验教训 为了帮助您培养当今工作所需的领导技能，BambooHR 和 15Five 收集了当今一些顶尖思想领袖关于领导力、文化建设、情商和管理方面的建议。 立即下载 [对象 HTMLHeadingElement] 4. 走开。 在你掌握情商之前，你有时必须允许自己走开。即使你真的掌握了它，有时最好先让事情冷静下来。