Dit betekent dat, als er in het commerciële contract clausules worden overeengekomen die het bedrijf niet respecteert, het nodig is om een civiele procedure te starten. De werknemer had veel meer moeite om zijn rechten te laten gelden, aangezien de arbeidswetgeving de werknemer uitdrukkelijk beschermt en het burgerlijk recht dat niet.
De werknemer die zich in deze situatie bevindt, moet zich ervan bewust zijn dat hij onregelmatig is en dat hij schijnzelfstandige is. En hoe kun je het weten?
Het werk van zelfstandigen telefoonnummer india heeft twee kenmerken: onafhankelijkheid en outsideness .
De zelfstandige organiseert zijn eigen werk . Het is niet afhankelijk van de onderneming die een schema opstelt of de evolutie ervan controleert. Op dezelfde manier zoekt de zelfstandige naar zijn klanten; dat wil zeggen; De zakenman is geen baas, hij is gewoon een andere klant, aangezien hij er nog veel meer zou kunnen hebben. Dat zou een onafhankelijke relatie zijn. De zelfstandige is op zijn beurt niet afhankelijk van de productiemiddelen van het bedrijf, maar beschikt over zijn eigen productiemiddelen.
Aan de andere kant is een zelfstandige die naar een werkcentrum gaat en daar zijn of haar werk uitvoert met een vast schema en werkopdrachten, een schijnzelfstandige. Als uw werk extern is, maar het bedrijf de taken organiseert en de middelen ter beschikking stelt, bevindt u zich in dezelfde situatie.