新冠疫情海啸不会让世界恢复原状。对于远程工作来说尤其如此。事实上，与 2019 年的数据相比，所有远程工作安排将增加两倍。但这还不够。
然而，这次重返办公室阶段向我们传达了一个明确的信息：完全现场工作将成为过去。
事实上，只有 6% 的劳动 保加利亚 WhatsApp 号码列表 力希望未来工作完全以面对面的方式进行。一场彻底的革命（看下面的图表时第一眼就更加明显）。 6300 万人怀着强烈的意愿彻底改变现状。
这不仅仅是一个抽象欲望的问题。这就是科学的用武之地：没有在自己喜欢的岗位上工作的员工，其敬业度会明显较低。他们表现不佳，更有可能离开。行为经济学告诉我们，人们不喜欢放弃已经获得的东西：我们天生就厌恶损失。这就是为什么许多以混合或完全远程模式工作的员工期望永久的远程灵活性。
如果不提供远程灵活性，十分之六的完全远程员工“极有可能更换公司”；
如果不提供远程灵活性，十分之三的混合型员工“极有可能跳槽”。