马修·迪克森 (Matthew Dixon) 和布伦特·亚当森 (Brent Adamson) 分析了每种性格类型的特质，并解释了成为冠军需要训练哪些技能。这些信息对于参与销售的每个人来说都很有价值：包括经理和高管。本书将帮助您了解如何培养最好的销售人员——冠军。
10.《华尔街之狼》——乔丹·贝尔福特
电影《华尔街之狼》讲述了前经纪人乔丹·贝尔福特的人生故事，他还在一本书中分享了他的个人经历。作者介绍了他为自己的公司 Stratton Oakmont 开发的销售系统“Direct Line”。
这本书的最好观点之一是，所有的销售都是平等的。对于任何买家，你都需要使用“三个十”方法。
前十名是产品、创意或概念。
第二个就是你，卖家，以及对你的信任。
第三是你的公司、对它的信任和态度。
十分是信心量表上的分数。客户对产品、卖家、公司评价多少分。例如，如果客户认 阿尔及利亚电报筛选 为某个产品不好，那么前十名就扣 1 分。这对生意不利。如果客户对产品的评分为 10 分，则成功的机会就会增加。对于卖家来说，确保买家在每十分中“给出”尽可能多的分数非常重要。
性销售系统的所有要素，分享了嗅觉锚定等NLP技术。告诉您如何在第一秒内留下正确的印象。通过本书中的信息，您将了解如何变得更加自信以及如何达成交易。
11.《人人都卖》，伊戈尔·曼，德米特里·图鲁辛
Igor Mann 和 Dmitry Turusin 分享了如何使用非常规方法进行销售的想法和建议。本书介绍了如何正确创建和使用广告材料、收集反馈以及处理评论。
本书的主要论点是：经理不仅可以利用销售部门更有效地销售产品、商品或服务。不同部门的员工、前雇员、高层管理人员和客户都会为此提供帮助。这非常简单。
例如，为了确保每个人都在谈论您的公司，作者建议分发纪念品。并向所有人致以问候。假设一个人来面试。即使您没有雇用潜在员工，也可以赠送他们一份印有公司名称的纪念品。如果他将纪念品扔在车里或留在别墅里，这个人就不会忘记公司的名字。或者也许他的朋友会发现她的情况。这些技术将有助于提高品牌知名度。
12. 斯蒂芬·希夫曼的《冷销售技巧》
本书的作者是著名商业教练斯蒂芬·希夫曼 (Stephen Schiffman)。他分享了基本知识：冷销售的基本规则、脚本以及处理最常见的客户异议的方法。