雖然您可能已經找到了完美的工作，但提前思考並規劃您的職業生涯也很重要。這需要尋找學習和發展機會。
許多專業人士認為學習和發展與薪水一樣重要。事實上，根據 Docebo 的一項調查，66% 的員工表示，如果學習和發展受到影響，他們會考慮在 12 個月內辭職。
優先考慮培訓（面對 委內瑞拉 WhatsApp 負責人 面或線上）、指導和職業發展的公司重視個人成長和員工滿意度。這意味著他們提供機會，並將新員工視為有潛力的人，而不僅僅是填補某個職位的人。
最重要的提示： 「申請您想要的工作，但也要申請能為您提供未來下一步發展技能的工作。現在行銷專業人士的平均工作期限為 1 到 2 年：終生工作、最後只是手錶的日子已經一去不復返了！ 佩恩總結道。
8.考慮工作與生活的平衡
在過去幾年中，人們的工作方式發生了巨大變化。這意味著傳統的朝九晚五的辦公室不再是許多員工想要的工作方式——他們需要靈活性以確保良好的工作/生活平衡。
對許多人來說，這意味著他們希望選擇成為混合員工或遠距工作（如果職位合適）。有了Slack和 Monday 等眾多優秀的管理和溝通工具，許多行銷專業人員可以靈活地發揮作用。
英國 YouGov 最近對在職成年人進行的一項民意調查發現，48% 的人希望工作具有更大的靈活性，其中最常見的原因是更好的工作/生活平衡 (62%)。混合工作的其他好處是更有效地利用時間、更多的自由以及更少的倦怠或疲勞。
當您將公司視為您想要工作的地方時，請考慮公司對靈活性的看法（如果這對您很重要）。
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Clodagh O'Brien 是內容創作者和策略師。在過去 12 年裡，她為許多中小企業和全球品牌創建和管理內容。她熱衷於數位行銷以及科技對文化和社會的影響。您可以在Twitter 或 LinkedIn上找到她 。