हम कभी-कभी हैप्पी कंपनी की खुशी को अपने से बाहर की चीज़ समझते हैं, जिसे हम संयोग से या अनजाने में पा सकते हैं। लेकिन नवीनतम अध्ययनों के अनुसार, अपनी खुशी को खुद डिजाइन करना संभव है, और न केवल व्यक्तिगत स्तर पर बल्कि कार्यस्थल पर भी।
संगठनों में खुशी पैदा करना हमारे दैनिक जीवन के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि एक खुशहाल कार्य वातावरण हमारे जीवन के सभी क्षेत्रों पर सकारात्मक प्रभाव डालता है। इसलिए मैं आपके साथ कंपनियों में खुशी को डिजाइन करने के लिए 7 कुंजी साझा करना चाहता हूं।
कौन से पहलू संगठन में खुशी के डिजाइन को सुविधाजनक बनाते हैं?
खुशी को डिजाइन करने के 7 सिद्धांत
एक कारण खोजें। सबसे खुशहाल कंपनियाँ वे हैं जहाँ कर्मचारी और बॉस एक मिशन और मूल्यों को टेलीमार्केटिंग डेटा साझा करते हैं और अपने काम से दुनिया को थोड़ा बेहतर बनाने की कोशिश करते हैं। इसलिए सबसे पहले, अपने आप से पूछें कि आप जो करते हैं वह क्यों करते हैं और अगर आपको कुछ पसंद नहीं है, तो इसे बदलने से डरो मत।
सही रवैया चुनें। व्यक्तिगत और कार्य परिस्थितियों का हमारी भावनाओं पर बहुत प्रभाव पड़ता है, लेकिन अंततः, केवल हम ही यह तय कर सकते हैं कि जो हमारे रास्ते में आता है उसे कैसे लेना है। कभी-कभी, अपनी खुशी को डिजाइन करना उतना ही सरल होता है जितना कि एक सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाने की कोशिश करना और सोमवार को मुस्कुराना।
विवरणों पर ध्यान दें। संगठनों में खुशी अक्सर छोटी चीज़ों पर निर्भर करती है। जिम क्लाइंट के लॉकर में एक छोटा सा उपहार छोड़ना, या पूरी कंपनी को एक सहकर्मी का जन्मदिन या तिमाही के अंत का जश्न मनाने के लिए बाहर खाना खिलाना।
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अपेक्षाओं को अच्छी तरह प्रबंधित करें
यात्रा के शौकीनों को पता है कि किसी रोमांच की योजना बनाना अक्सर उतना ही आनंददायक होता है, जितना वास्तव में उसका अनुभव करना। और यह सिद्धांत जीवन के लगभग सभी अनुभवों पर लागू होता है: जब हमें लगता है कि कुछ अच्छा होने वाला है, तो हम दिवास्वप्न देखने और कल्पना करने का आनंद लेते हैं कि यह कैसा होगा। इसे ध्यान में रखने से हमें खुशहाल अनुभव बनाने में मदद मिलेगी
। एक अच्छी याद छोड़ें। किसी अनुभव के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात उसका चरमोत्कर्ष और उसका अंत है, क्योंकि वे सबसे लंबे समय तक स्मृति में रहते हैं। इसलिए, किसी अनुभव को
डिजाइन करते समय, न केवल अधिकतम आनंद के बारे में सोचना महत्वपूर्ण है, बल्कि सर्वोत्तम संभव स्मृति छोड़ने के बारे में भी सोचना चाहिए। लोगों पर भरोसा करें। मनुष्य सामाजिक प्राणी हैं, और हम उस मिलनसारिता को काम पर लाते हैं। एक एकजुट टीम बनाने के लिए, पहला कदम इसके प्रत्येक सदस्य पर भरोसा करना है ।
यह संगीत का एक टुकड़ा, प्रकाश का एक प्रकार, एक विवरण हो सकता है ... हमेशा ध्यान में रखें कि हमें आराम करने और डिस्कनेक्ट करने के लिए थोड़ा समय चाहिए और उन कार्यों में सुखद क्षणों को शामिल करने की कोशिश करना जो हमारे लिए सबसे कठिन हैं।
खुशहाल कंपनी संगठन में खुशहाली की रूपरेखा तैयार करने में कौन से पहलू सहायक होते हैं?
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- Joined: Sat Dec 21, 2024 3:24 am